قابل توجه آقای وزیر !

اخیرأ مروری به سایت های انترنیتی داشتم که به نوشته های در رابطه به عملکرد های مدیریتی آقای سپنتا به عنوان وزیر پیشین جمهوری اسلامی افغانستان و نظر پردازی های در خصوص آقای زلمی رسول وزیر امور خارجه فعلی برخورد کردم و در حد توان تعدادی از آنهار را مطالعه کردم. این امر مرا واداشت تا برای تنویر اذهان براداران و خواهرانی که با خواندن این مطالب دچار ابهامات میشوند، مطالبی را که فرد فرد کارمندان وزارت امور خارجه به آن شهود دارند، خدمت دوستان عرض نمایم.
باید عرض کنم در این نوشته هیچ سود ی زیان شخصی را مد نظر قرار نداده ام و با افرادیکه اسم شان در این نوشته یاد گردیده است کدام خصومت یا رابطه مستقیم کاری ندارم. متاسفانه باید خاطر نشان کرد مواردی اند که به خاطر رعایت عفت کلام و آبروی وزارت امور خارجه از برشمردن آن خودداری کردم. شاید احساسی مرا به امتناع از تذکار آنها وامیدارد. و الا به مثابه طوفانی که هیچگاهی آرامش ندارد، تمام ضمیر و روان بنده را مخدوش میسازد.

دوستان در مورد آقای سپنتا حرفهای زیادی نوشته اند و شاید بیشتر های بنویسند. اما بر سبیل رعایت احترامی که من به "سمت" وزیر خارجه بدون تمایز به دوره های گذشته سیاسی یا گرایش های چپی و راستی چه در گذشته و حال، دارم" در مورد ایشان که امروز وزیر نیست ابراز نظر نمیکنم اما همین قدر میگویم که اگر علتی نباشد معلول وجود نخواهد داشت. یعنی هر عملکرد انسانی تراوشی از وجدان و ضمیر انسانی است که رابطه جدا نا پذیر با سرشت او دارد. بر طبق قانون طبیعت و قانون الهی"کسیکه عمل خوبی را انجام میدهد، برای خودش میکند(یعنی مستحق پاداش آن که نیکی است میباشد) و کسیکه اعمال بد انجام میدهد، برای خودش کرده است(یعنی که پاداش بدی این عملش خواهد دید).(ترجمه یکی از آیات قرآن کریم)؛ و دیدیم که این پاداش نصیب آقای سپنتا شد.
اما آنچه که دوست ما در مورد کاهش علاقمندی کارمندان وزارت امور خارجه در همکاری با آقای زلمی رسول عنوان کرده اند، یقین دارم که در این گفتارش نیم کاسه ای زیر کاسه است و الا؛ این عنوان جایگاه جز ایجاد آشفتگی و بر سر دو راهی قراردادن ایشان، باز دهی دیگری ندارد؛ از اینرو بران شدم تا در واکنش به این طرز تلقی دوست ما حرفهای داشته باشم.

باید یاد آوری کنم که هیچ رابطه دوستی یا کاری با آقای رسول ندارم و یا سودی از مدح ایشان نصیب حال من نمیشود. من یقین دارم که آقای زلمی رسول با انتخاب شیوه مدیریت آرام، در نظر دارد تا افراد و اشخاصی را که در سطوح متوسط و عالی رهبری وزارت قرار دارند، تحت بررسی گرفته و با کسب شناخت نسبی از آنان، در جا گزینی افراد شایسته گام بردارد. در این شکی نیست همین اکنون چالش های زیادی فرا راه آقای رسول قرار دارد به این معنی که ایشان فعلآ کدام تیم کاری ای قابل اعتماد ندارند. از اینرو و بر حسب ایجابات و مقتضای نظام اداری کشور لازم است تا در جابجابی کادر هایی که از هر حیث به ایشان معتمد باشد در پست های اساسی مانند معینیت ها ریاست اداری، شعب سیاسی و منابع بشری جابچا نماید؛ در غیر آن با چالش های فراوانی یکی پی دیگری فرا روی ایشان قرار داده خواهد شد.
ایشان باید اشتباهات آقای سپنا در گزینش و انتخاب کادر هایی شایسته و آشنا به فرهنگ کاری وزارت امور خارجه الگویی برای خود بسازد. فرضیهء گزینش چهره های نرم و ملایمی که آقای سپنتا فکر میکرد شاید برایش مشکل ساز نباشند طوری دیگری از آب بدر آمد.

معین سیاسی در کمال هشیاری از بی خبری یا شاید نا توانی و یا ممکن عدم حمایت رئیس جمهور از آقای سپنتا در مقایسه با او( آقای کبیر فراهی که از حمایت خوبی رئیس جمهور برخوردار است) استفاده اعظمی نموده و در بد نام ساختن شخصیت های سیاسی مخالف اندیشه و فکرت عقیدتی- سیاسی ا ش را (به وسیله شخص بد نام مثل عبدالغیاث توخی که به آقای سپنتا الگویی از "حسنات" معرفی شده و به حیث مدیر تفتیش به خانواده وزارت امور خارجه تحمیل شد) به خصوص شخصیت های جهادی، پیروان سیاسی داکتر عبدالله و جمعیت اسلامی و در مجموع غیر پرچمی ها که در سطح سفرا و مستشارها منصوب بودند نقش اساسی ایفا نمود. آقای فراهی گروهی از پرچمی های موافق عقیده اش را قویأ یاری کرده و در پست های مدیریتی و معاونیت های مهم با مهارت کامل جابجا نمود. اما به دیگران وانمود میکرد که گویا از سویی آقای سپنتا کاملأ بی صلاحیت شده است و در تصمیم گیری های بالایی نقشی ندارد. با انتخاب این شیوه از یک طرف خود را بی مسئولیت وانمود مینمود؛ از سویی دیگر بار ملامت ها را به دوش وزیر که شخص اول وزارت بود و به آسانی مورد پذیرش اذهان کارمندان قرار میگرفت، می انداخت. طور مثال سال گذشته در مراسم تجلیل از روز استرداد استقلال افغانستان که همه ساله به اشتراک تمامی کارمندان و کارگران وزارت امور خارجه برگزار و در همین روز مدال ها، تقدیر نامه ها و ترفیعات اعطا میگردید، تصمیم بران شد که در محفل تنها کارمندان شامل بست های 3 و بالاتر از آن اشتراک کرده میتوانند. هرچند این مسئله خیلی ساده به نظر میرسید اما در ماهیت ایجاد یک سلسله زمینه های بود که آقای سپنتا را از چشم کارمندان رده های پایینی انداخت. علی الرغم اینکه گویا آقای سپنتا نتایج این عملکرد معین سیاسی را در مدت کوتاهی(شاید نیم روز) بعد از برگشت از مسافرت رسمی درک کرده بود و شاید همین علت بود که ضمن ایراد سخنانش به مناسبت روز استقلال کشور، اضافه کرد که " در تمام کشور ها، وزیر امور خارجه یک شخص سیاسی بوده و پالیسی ساز سیاست خارجی میباشد. با رئیس جمهور مشورت میدهد و با اشخاص و احزاب مطرح سیاسی همواره در مذاکر و گفتگو میباشد. بنابران لزومی ندارد که در مسایل اداری دخیل باشد. این وظیفه معینان است که اکثرأ غیر سیاسی هستند و در مسایل اداری و امور مرتبط به کارمندان رسیدگی مینمایند."
این ساده ترین مثالی بود که ارایه کردم. برای اینکه حوصله خوانندگان را بدر نیاورم. از تذکار بسا موارد دیگر اجتناب مینمایم.

از اینکه نام عبدالغیاث توخی به میان آمد، لازم است تا پرده ای از چهره کاذب اما حق به جانب آن بردارم و از سلسله ای که او به این سمت گماشته شد یاد آوری نمایم.
آقای توخی که قبلأ مدیر خدمات وزارت مالیه بوده و به گفته همکاران آنزمانش منشی حزبی آن اداره نیز بوده است، قبل از پیوستن به خانواده وزارت امور خارجه، سمت ریاست افغان کارت را بدوش داشته و این در حالی بوده که (قرار اظهار همکارانش در افغان کارت) آنجا در آستانه انفکاک قرار داشته و به سفارش و انتخاب عبدالرزاق یعقوب و محی الدین صاحبزاده که همکاران قبلی او در وزارت مالیه بودند، به حیث مدیر تفتیش داخلی وزارت امور خارجه (بدون امتحان و رعایت معیار های تقرر ) منصوب شد.
نامبرده که در پاک جلوه دادن و چهره عوض کردن با استفاده از اندوخته های که حین درسهای سیاسی از حلقات کا جی بی وقت فرا گرفته است مهارت خوبی دارد؛ در بسا موارد متملق کار آزموده ای هم است، و به این ترتیب؛ توانست با حفظ سمت سرپرستی مدیریت تفتیش خود را در چوکی ریاست اداری جا زند.

اجازه دهید تا عمق هدف انتصاب او را به حیث رئیس اداری و سر پرست مدیریت تفتیش را باز نمایم. بعدأ خوانندگان محترم به هسته مسئله ره خواهند یافت.
هم ریس اداری بودن( که امور مالی و مصرف آنرا باچندین پروژه انکشافی، مصارف اداری و لوژستکی را به عهده دارد) و هم مدیر تفتیش بودن چی مفهومی غیر از اینهایی که در زیر به آن اشاره میشود را افاده میکند؟

1. محی الدین صاحبزاده جانشین رزاق یعقوب در سمت ریاست اداری میشود، و جانشین محی الدین صاحبزاده توخی. یعنی واگذاری ریاست اداری به شکل موروثی میرساند که این جایگزینی ها به هدف پنهان کاری های اسلاف شان در سمت ریاست اداری صورت میگیرد. اما چه چیز های را که هم وزیر و هم معاون وزیر از آن بی خبر و مبرا باشند؟ این سوالی است که جوابش را همه میدانند.
2. هم رئیس اداری بودن و هم مدیر تفتیش بودن بر مصداق این مثل"هم دزد و هم حارث" مسخره ای بیش نیست و امکان هم ندارد که آقای وزیر اسبق و معاونش به آن پی نبرده باشند؛
3. آقای توخی به باغبانان اجازه خروج برگ ها را نمیدهد. این برگ ها میتواند یک وسیله نسبی سوخت زمستانی آنها شود، اما این برگ ها پوسیده شده و از طریق وسایط شاروالی به بیرون انتقال میشود. اما این جناب متخصص و همه کاره که شاید مثل و مانند آن در افغانستان وجود نداشته باشد، دو پسرش یکی به بن(نزد رزاق صاحب) و دیگری به واشنکتن(نزد صاحبزاده صاحب) به حیث کارمند محلی با امتیازات و معاش استثنایی مقرر مینماید. در این اواخر به حکم معین سیاسی دخترش را تحت نام نامزد پسرش نیز به واشنگتن میفرستد. بعضی ها میگویند که او دخترش نی بلکه خانم کسی دیگری است که شوهرش تابعیتا مریکا را کسب کرده و راههای مختلفی را به خاطر رسیدن این خانم پیموده است. اما مقدور نبوده و بالاخره با رشوه دادن مقداری زیاد پول(دالر) این راهبرد را انتخاب مینماید. هرچه و هرکسی باشدکه یک مفهوم را میرساند که حقی بیشتری به کسی داده میشود که اتلاف حقوق عده ای از مامورین را در پی دارد که سالهاست به امید روزیکه به خارج مقرر شود، روز شماری میکند. مگر چی معیار تخصصی در وجود این آقا وجود دارد که باعث شود این همه امتیازات و سفر های پیهم نصیب او گردد و دیگران ازان محروم باشند.
4. طی این دوسال سه نفر از اعضای فامیلش را به خارج فرستادن مبین این است که در آخرین وهله خودش و خانمش نیز با استفاده از پاسپورت سیاسی و سفر کاری وزارت خارجه، پناهنده سیاسی در امریکا یا جرمنی خواهد شد.
5. کسی که بردن برگ درختان را خیانت به بیت المال میداند، خودش از طرف خدا و رسول حق دارد تا در ماه دو بار به حیث هیئت بررسی و تفتیش به خارج و آنهم تنهای تنها سفر کند، و در جریان دو سال از انجام وظیفه اش در وزارت خارجه سه عضو خانواده خود را در بهترین و پر درامد ترین نمایندگی ها مقرر نموده و صاحب معاش امتیازی سوپر سکیل دو هزار دالری گردد؟؟؟ مگر در وزارت خارجه کسی دیگری وجود ندارد تا جایی این ...... خود خواه و خود بزرک بین را بگیرد.؟ اخیرا اطلاع گرفتم که موتری راکه از سویی وزارت صرف به خاطر رفت و برگشتش از وظیفه به خانه و بر عکس آن ب هاو توظیف شده است، شبانه در خانه راننده اش نگهمیدارد تا شاید در جریان شب با یگانه عضو با قیمانده خانه اش(خانمش) را چکر بدهد تا دوری دو فرزندش را احساس نکند؛ این چهره ...... تا جایی که از همکاران نزدیکش که با او در تشکیل ریاست اداری کار میکنند، شنیده میشود، او از اخلاق خوب مدیریتی نیز بهره مند نبوده و کارمندان و زیردستانی راکه فکر میکند با اخاذی و مردار خوری با او همدست نیستند هر روز اهانت کرده وبین آنان تفرقه ایجاد میکند. این بد رفتاری سبب شده که تقریبأ هشتاد درصد کارمندان تفتیش داخلی، محاسبه و خدمات از ادامه همکاری با او خودداری نمایند. تنها کسانی که مورد اعتماد اوست عبارتند از معاون محاسبه و انجینر عتیق الله که یکی از اقارب نزدیک شاید خسر بره رئیس اسبق اداری اسبق(محی الدین صاحبزاده) میباشد که تصدی پیشبرد تمام پروژه های ساختمانی در سفارت خانه ها و نمایندگی های قونسلی در داخل و خارج کشور را به عهده دارد. یعنی سه ضلعی که به شکل زنجیری در مصرف و اجرای بودجه و طی مراحل آن نقش اساسی دارند.
6. انتصاب آقای توخی به حیث رئیس اداری و سرپرست مدیریت تفتیش به منظور پوش کردن تعدادی دوسیه های است که به سفرا و کارکنان وزارت امور خارجه بر مبنای سلیقه های درست شده که متأسفانه تعدادی از آنها نیز از سویی سارنوالی غیر واقعی ثابت شده اند.

بنابران به اقای زلمی رسول باید گفت که: آقای وزیر!
طوریکه معلوم است؛ جناب شما شخصیتی هستید که عمر طولانی را با رویکار آمدن رژیمک های خلقی و پرچمی تحت الحمایه شوروی کمونیستی در جلاوطنی و در حمایت از مخالفین رژیم کمونستی(مجاهدین افغانستان) سپری کرده اید، خوب به خاطر داشته باشید که دشمنان دیروز شما آنطوریکه با آقای سپنتا برخورد کردند، فرصت های کاری شما را نیز از شما خواهد گرفت و با ایجاد فاصله بین شما و کارمندان وزارت امور خارجه در جنب آنهای قرار خواهند داد که امروز در بدنه حکومت به بی کفایتی شهرت یافته اند.
چشمداشت کارمندان وزارت امور خارجه و اُمید آنان اینست که:
1. افراد استفاده جو، درندگان حق به جانب و گرگ های روبه صفت را که بر مصداق داستا ن گرگ و روبا در مثنوی مولانای بزرگ، شما را نیز به اعماق تاریکی های چاه فرو خواهند برد. شما نیاز دارید که وزیر خوب باقی بمانید که این امر مستلزم تعویض نمودن این افراد با مدیرانی که فرهنگ ماموریت در وزارت امور خارجه را حد اقل درک نمایند و با حال و هوای وزارت امور خارجه آشنایی داشته باشند، میباشد.
2. آنهای را که تعصبات قومی و منطقه ای را مبنا و راهبرد کار خود قرار داده اند و میخواهند صدمه بزرگی را بر پیکر دستگاه دیپلوماسی کشور که مظهر و نمادی از هویت سیاسی و فرهنگی افغانها در دول و حلقات سیاسی خارج میباشد، از دور وبری خود.
3. کارمندانی را که سالهاست درد، بی عدالتی را به جرم نداشتن واسطه یا به بهانه های داشتن مدارک تحصیلی پایین به دوش میکشند و در بین کارمندان نیز مورد توهین و تحقیر قرار میگیرند حمایت کنید. یقینآ که آنها کارمندان صادق به وطن و وزارت امور خارجه نیز هستند.

هموطنان گرامی، مسئولین و بازرسان و جلالتمآب وزیر!
بدیهی است که فکر میکنید که من چرا روی محور دو یا سه شخص متمرکز شده ام؟ شاید تصور شما بران باشد که من عقده گشایی مینمایم یا بر محور علایق به این موارد تکیه زده ام؛ نه؛ اینطور نیست. این موردی ازده ها واقعیتی است که بر شمردم. موارد دیگر نیز طور پیاپی ارایه خواهد شد. با ما باشید!. پدرود.
سخنگوی مامورین وزارت امور خارجه

نام

ايميل

سايت يا وبلاگ

نظر

كوچكنمايي | بزرگنمايي

اشتراك بوسيله ايميل (فقط براي اعضاي سايت)

لطفا كد امنيتي را وارد كنيد.

نظردهي